Op donderdag 10 maart zijn Naomi Mike en Anaïs Gourmeur samen met Sarah van den Bijlaardt uitgeroepen tot de winnaars van de 16de Schelstraete Delacourt Associates Talent Award.

Noami Mike (Universiteit Gent) heeft de prijs voor haar eindverhandeling “Doelgericht rekruteren van vrouwen: Het effect van negatieve metastereotypes en hun verwoording in jobadvertenties” gewonnen. De eindverhandeling van Anaïs Gourmeur en Sarah van den Bijlaardt (Université Catholique de Louvain) was getiteld “Interface travail-famille et bien-être des travailleurs âgés – Analyse au travers de la théorie de la sélectivité socio-émotionnelle”.

Dit jaar konden we opnieuw rekenen op de medewerking van negen onderwijsinstellingen. Naast de Universiteit Gent (Faculteit Psychologie) en de Université Catholique de Louvain stelden de volgende instellingen voor de prijs kandidaten voor: Vrije Universiteit Brussel, Katholieke Universiteit Leuven, Université de Liège, Université Libre de Bruxelles, Universiteit Antwerpen, Katholieke Universiteit Leuven (Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen) en Universiteit Gent (Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen).

Als professionele voorzitters van het panel beoordelaars stonden Jan Van Hootegem (HR-directeur van Vandemoortele) en Pierre Braconnier (VP Medewerkers HR Diensten bij GlaxoSmithKline Biologicals) in voor de beoordeling van de eindwerken en de uitreiking van de prijzen.

10 maart 2016