Op donderdag 22 januari 2015 werden Roxane Ister en Julie Rosseel tot winnaar uitgeroepen van de 15de Schelstraete Delacourt Associates Talent Award.

Julie Rosseel (Universiteit Gent) won de prijs voor haar eindverhandeling “De ontwikkelingseffecten van contrafeitelijke versus feitelijke reflectie op persoonlijke prestaties”. De eindverhandeling van Roxane Ister (Université Catholique de Louvain) droeg de titel “Influence des possibilités de développement au sein d’une organisation sur l’engagement au travail, l’engagement organisationnel et la disposition à transférer l’apprentissage”.

Ook dit jaar konden we ons in de medewerking van acht onderwijsinstellingen verheugen. Naast de Universiteit Gent en de Université Catholique de Louvain stelden de volgende instellingen kandidaten voor de prijs voor: Vrije Universiteit Brussel (Safâa Achnak en Charlotte Verdussen), Université de Liège (Anthony Scius), Universiteit Gent (Handelswetenschappen – Anneleen Verbrugge), KULeuven (Evelien Van Sas), Université Libre de Bruxelles (Amandine Van Overbeke) en KULeuven (HUB – Steven Elli).

Als voorzitters van de jury leidden Jan Van Hootegem (Group HR Director bij Vandemoortele) en Pierre Braconnier (VP Employee HR Services bij GlaxoSmithKline Biologicals) de beraadslagingen.

De uitreiking vond plaats in de zakenclub “De Warande” in Brussel.