Le jeudi 24 avril, Kelly Smet et Sarah Denis ont été élues lauréates du Schelstraete Delacourt Associates Talent Award 2014. La 14e édition de cet événement – et la première sous ce nouveau nom – s’est déroulée dans le cadre prestigieux des Musées royaux d’Art et d’Histoire de Bruxelles.

Kelly Smet, de la Katholieke Universiteit Leuven, a remporté le prix pour la meilleure thèse néerlandophone, intitulée « Have you heard about… : the role of rumours in explaining the cross-lagged relationships between organizational communication and job insecurity ». Du côté francophone, la récompense a été décernée à Sarah Denis, de l’Université de Liège, pour sa thèse : « Antécédents et conséquences de la perception d’un plafond de verre chez les femmes managers ».

Neuf universités et écoles supérieures ont collaboré au Schelstraete Delacourt Associates Talent Award. Chacun de ces établissements d’enseignement a proposé un candidat et sa thèse dans le cadre de ce concours :Universiteit Antwerpen, KU Leuven, Vrije Universiteit Brussel, Universiteit Gent, Hogeschool-Universiteit Brussel, Hogeschool Gent, Université Catholique de Louvain, Université de Liège et Université Libre de Bruxelles.

Les neuf thèses ont été évaluées par un jury composé d’un représentant de chaque établissement ainsi que de professionnels des RH du monde des affaires. Jan Van Hootegem, Group HR Director chez Vandemoortele, présidait le jury néerlandophone tandis que Pierre Bracconier, VP Employee HR Services chez GlaxoSmithKline Biologicals, dirigeait le jury francophone.

« Tous les membres du jury s’accordaient sur un point », explique Jan Van Hootegem. « Les lauréats ont fourni un travail fantastique. Il est passionnant de rencontrer des étudiants dans la communauté des RH et d’établir ainsi un lien entre les entreprises et les universités ».

Selon Pierre Braconnier, la lecture des thèses offre à chaque fois un réel plaisir. « Cette année encore, les thèmes abordés étaient d’une incroyable diversité, allant de l’innovation et du bien-être dans les entreprises jusqu’au rôle de la femme au sein des ressources humaines ».

Outre un prix de 1 000 €, les deux lauréates seront encadrées pendant un an par un professionnel des RH du monde des entreprises. Kelly sera parrainée par Jos Destrooper, Corporate HR Director chez Lotus Bakeries. Du côté francophone, c’est Peter Vosch, Senior HR Director EMEA & India chez Ansell, qui assurera le rôle de mentor.

Kelly et Sarah sont impatientes d’acquérir une expérience pratique. Par ailleurs, les deux parrains devront relever le défi de faire découvrir aux lauréates le monde des entreprises et le rôle que les RH peuvent y jouer.

24 avril 2014