Je collabore avec Schelstraete Delacourt Associates depuis plus de 15 ans dans plusieurs fonctions, en tant que VP RH à la Sara Lee Corporation et en tant que Chief HR Officer chez Perfetti van Melle.

J’ai choisi le partenariat avec Schelstraete Delacourt Associates en raison du travail de préparation intensif qu’ils consacrent à la compréhension de notre secteur d’activité et du paysage concurrentiel, ainsi que de leur propre réseau international, qui leur permet de rapidement identifier les candidats potentiels dans les principaux centres mondiaux de PGC.

Ensemble, nous avons mené à bien un grand nombre de recherches dans les domaines suivants : direction générale, marketing, R&D, supply chain et finance, et ce aussi bien en Europe qu’en Asie et au Moyen-Orient.

Au travers des différentes missions menées, nous avons été particulièrement satisfaits de la qualité de la liste de candidats retenus que nous avons reçue, et de l’esprit de partenariat de SDA : ils ont spontanément fourni des mises à jour et des suggestions concernant les profils identifiés, proposé des stratégies de développement et des plans de relève, et ils nous ont continuellement informés sur les candidats cibles, les réactions des candidats et la façon dont notre société est perçue au sein du marché.

La clé du succès de leurs recherches, c’est leur compréhension de l’ADN de notre société, qui leur permet d’optimiser l’adéquation tant culturelle que fonctionnelle avec un candidat.

Schelstraete Delacourt Associates a prouvé sa capacité à “s’associer à notre réflexion”, en visant des affectations durables et fructueuses plutôt que des opportunités à court terme.