La relation entre Schelstraete Delacourt Associates et l’entreprise Coca-Cola en Belgique a débuté il y a une vingtaine d’années. J’ai fait partie d’une génération de talents introduits dans l’entreprise, grâce au concours de Schelstraete Delacourt Associates et à une attention particulière consacrée au renforcement du leadership technique des opérations européennes.

Schelstraete Delacourt Associates a prouvé son incroyable efficacité en matière de compréhension des besoins de l’entreprise – à la fois en termes de QI et de QE – et d’identification des candidats correspondant à ces besoins. Le fait que tant d’employés ayant rejoint l’entreprise il y a vingt ans aient fait et fassent toujours une carrière brillante et internationale au sein de l’entreprise atteste des qualités de l’employé Schelstraete Delacourt Associates qui a identifié ce talent en tout premier lieu.